社長ブログ

大阪石材株式会社 伯井です。

2010年06月26日

欠野アズ紗さんの「愛について」講話

結婚、離婚を経験され、
独学で税理士の資格を取り、子育てをされ、
就職活動しても女性だから採用されず、
全く経験なしの開業、いっぱいの試練を乗り越えられてきた人の言葉を以下に書く。

「私は、私の人生にハンディキャップをたくさん与えられたことに、感謝します。
 たとえ、私が、どんな境遇に遭おうと恐れません。
 なぜなら、必ず宇宙の力が味方してくれることを信じているから。
 私の人生には、私に必要な『善きこと』しか起こりません。
 私に乗り越えられない苦難や試練を、神様は決して与えません。
 愛は、与えれば、与えるほど豊かに成り、大きく美しく大海のごとく、
 広がってゆきます。
 
 愛するということは、相手に期待したり、見返りを求めないことです。」

講話の要点は二つある。
1)絶対肯定の人生観。
 今、自分にどんなことが起こっても、肯定する。
 言い換えれば、起こったすべての出来事にプラス発想し、
 あきらめないで,マイナスに見えることでも、
 瞬時に考えをプラスに転換し行動に移すことである。
プラス発想=明るく前向き、肯定的、善意、思いたり、協調的、謙虚、努力、利己的でない。

2)絶対愛で行動する。
 欠野さんの文章の最後にある、「愛」は相手に期待しない、
 見返りを求めない態度での行動であり、行動をやり続ける意志が本物である。
 愛情と愛は違う。

私の母は今、認知症でケアーハウスに入ってる、私(次男)が世話して3年目になる。
母に結婚の時、反対され、それから30年は実家に行っても口も利いてくれない、
つっけんどんな態度をされ続けた。
もちろん、兄弟の子供が集まると、わが子供はのけ者にされ、差別された。

それだけでなく、嫌がることがわかってる内容の、のろいの手紙を何十通ももらった。
実の親がこんなことするか?
受け入れ難くいつも否定的に考えていた。

ところが、看病して一年たって、母のすべてを受け入れようと自分の心を変えた。
すると母は満面の笑顔になった。許すことは自分が許されることだと感じた。

こんな話を欠野のさんに聞いてもらったら、
『親の愛は絶対愛です』あなたが許す許さないというのではダメですとお叱りを受けた。
人間は愚かなもので、自分の価値観に合うとか合わないとか?という理屈で判断する。
それではダメだということだ。

あなたが親を選んで生まれてきたのだから、
絶対愛(無償の愛)を実践することであるとおっしゃる。(手厳しい評だ)

見返りを求めないで母の世話をさせてもらうことが大事だとおっしゃられた。
子供の時には母も見返りを求めないで育ててくれたことはまちがいない。
何か自分のなかに、目に見えないが宇宙の意志とつながったような電撃を感じた。

みなさんは親子の関係を如何に感じられていますか?

2010年06月23日

空について

般若とは仏の智慧をいい、五蘊とは肉体のことを言う。
肉体を持ってることで分別が生まれる。
善だ。悪だ、右だ左だ。
自分からモノを見る見方でも、
いつまでも右は右として固定してるかというと違う。
たとえば、自分にとって運動場は広い方がいいに決まってる。
狭い方は選ばない、
しかし運動場を掃除するとしたら狭い運動場がいいに決まってる。

言い換えると肉体を持つ自分は見方によって事実が二つになる。
実に立場や条件によって運動場も広かったり狭かったりする。
真理はそう頼りなかったら困るのである。
そこで肉体を離れて見る見方で、普遍的な概念はないかとなる。

それが「空」だ。
『空』=有無を超越した概念。
言い換えると自分を木にたとえると、その栄養は大地からくみ上げるのである。
この自分と言う木(肉体)を離れないと大地という自分のになれない。
(あくまでもイメ-ジである)
『心頭を滅却すれば火もまた凉し』という言葉があるように、
肉体を離れた世界のことだ。
人間は痛みも喜びも脳から指令される仕組みになってるから、
脳に「自分は大地だ」とイメ-ジをさせることにより、
善悪、損得、好き嫌いといったは分別を離れ(肉体をも離れる)
ニュ-トラルな心境(大地になって)で物事を客観化できるのである。

また、よく「天地と我は同根」という言い方をするが、
自然と同化する自分作りこそ『解脱』である。
善悪をとわず包み込む大宇宙の魂を持つことを良しとする文化でもあるのは、
これからの地球環境を保全する哲学には必要な見方に違いないと確信する。

皆さんは如何考えられますか?

2010年06月21日

薬師寺21世紀まほろば塾で学ぶ

昨日薬師寺まほろば塾が開催された。
演題は『品格ある生き方』で、
国家の品格を書かれた数学博士の藤原正彦先生だ。

先生によると西洋の合理論には無理があると否定され、
『情緒と形』という美的感覚を研ぎ澄まし、
惻隠の情=弱者、敗者への心配りのできる慈愛
これを中心に社会を形作ることを提唱された。

それは、華道、書道、茶道そして武士道の中に見出せると主張される。
武士道には儒教も神道も仏教、土着の習慣も含めての礼と作法があり、
イギリスの騎士道からくるジェントルマンシップに似てると語られる。

それは『名誉、恥、慈愛、勇気、惻隠の情、利他行』などなどから来る形、
作法なのだという。

私の幼いころ『母がいつも言ったのは』(決して母は哲学者でもなく学歴もない)
1)人様に迷惑をかけることはするな。
2)親を泣かすな。親に口答えするな。(ならぬものはならぬ)
3)ご先祖に恥かかすな。
4)お天道様が見てる嘘つくな。
5)強きをくじき弱きを助けろ。
6)自分勝手なことするな。
7)外で(立って)食べ物を食べるのははしたない。
8)いただきます、ご馳走様を言え。
9)目上の人には敬語か丁寧語で話せ。
10)履物は出船のようにそろえる。
11)挨拶は大きな声で明るくはきはきする。

これが常識として、物心つく以前から教えられた。
もちろん理屈を考えれるようになってきた思春期には、
反発はしたことはいうまでもないが、
母の教えで幼いときから育った私には、
先生の話に違和感もなく、むしろ同感、共感だ。

最後に、道徳とか倫理で自己規制する高貴な国を目指してほしい。
情緒は家族を愛し、郷土を愛し、祖国を愛し、人類を愛するところまで高めることが望ましい。
江戸時代は100万人の人口に3万人の役人しかいなかったのに、
家には鍵もかけられず、礼儀正しく秩序正しかった時代があったと締めくくられた。

西洋の『自由、平等,民主主義』には公理がなく、
各国がばらばらの価値で矛盾するから、
統一はできず論理に整合性がないと数学博士らしい苦言を呈せられた。

皆さんは如何考えられますか?

2010年06月19日

会社説明会に思う

6月は2回会社説明会を行った。

4~5年前の学生が聞きたい優先順位は以下の三つだ。
1)給与と休みはどうなってるか?
2)会社の業績と経営内容と今後の見通しどうか?
3)会社の雰囲気がどうか?

今の学生が聞きたい優先順位は以下の三つだ。
1)会社の雰囲気が自分に合うか?
2)会社の経営方針と独自性はあるか?
3)具体的にどんな仕事をするのか?

随分優先順位が違うのを肌で感じる。
やはり就職難の時代だということだろう。
学生が真剣に説明を聞こうとしてることが伝わってくる。

しかし、彼らに根本的に感じるのは二つある。
1)自分と言う人間は変わらないと決め、
それに合う仕事を探してるという探し方であること。
2)決定的に血の通った会話(コミュニケーション)をしないで機械的に話す。
初対面であったり、一定のルールがあって会話するという場面では、
情感を込めて自分を表現できない。(歌なら棒読みオンチ) 
学生の側から見れば緊張してるのはわかるが、
暗記したことを一方的に話すことは出来るという具合である。
人間同士の会話にならない。

もう今年で三年目になるY君の最終面接は面白かった。
時間に遅れてきて、話もちぐはぐだったので、
「君待たせて失礼だ」カンカンになって怒鳴った。
すると彼は申し訳ありませんとその場でふかぶか謝った。

これはとっさの動作だから本心が出てる。

きっとこの学生は素直だから成長すると思い採用したが、
入社して二ヶ月目に現場でまた叱った。
支持の意味もわからず必死に行動してるのはわかったが、
原因は指示の意味もわからず鵜呑みしたことにある。

この素直な行動力がお客さんを感動させてることは言うまでもない。
学歴でも知識の記憶の量でもない、ただ誠実に行動することだ。。
私の基準は人間として、
1)素直
2)熱き情熱100%
3)お役に立とうと努力する
4)行動力
5)明るく積極的
この5つのことができる人なら必ず成長すると考える。

稲盛さんは『考え方×情熱×能力』=仕事・人生の成果とおっしゃられる。
もちろん考え方はプラス100からマイナス100だ、だからマイナスの暗い、消極的、
不平、不満、愚痴といった考え方は掛け算だからすべてがマイナスになるということだ。

振り返って私はどうだったかというと、
どこでもいいと安易に名前がかっこいいと最初の会社は決めた。
でも半年でやめ、次は大学のゼミの先生を頼って、
命を預ける気持ちで紹介していただき、「何でもやります」と入社した。
それから5回は職業を変えた。
すべて、先輩やお世話になった上司の紹介という人の縁で仕事を決めてきた。
だからこそ、他人の恩は一生忘れないように胸に刻んできたし、
できるだけお返ししようと今もつとめてる。

みなさんは如何考えられますか?

2010年06月18日

経営を支える三つの基本精神

会社に来れば社員稼業、家に帰れば大黒柱(リーダー)である。
会社での経営(自分の仕事)も家庭の経営も共通するものがある。

1)強い意志
 どんなことがあっても、目標をなんとしても達成しようとする精神。

2)凡事徹底
 なんでもない細かいことをコツコツやり続ける精神

3)愚直
 報われることがすくなくてもただひたすら実践し続ける精神

もちろん、目標の数値化や方法や技術や商品の品揃え、サービス、
タイムリーな仕事のできる仕組みなど具体的にするべきことがあるが、
その行動を支えるための自分自身の心構えである。

もちろん近江商人の「三方良し」の精神で、
お客さんに役立ち、世の中のためになり、
自分もハッピーでなければならないことはいうまでもない。

「脳は筋肉だ」といったのは若き日にアメリカにわたったソフトバンクの孫社長だ。
道具だから鍛えれば鍛えるほど良くなると英語の辞書を一枚づつ暗記したら食べたという。
さらに、最近すごいビジネスウーマンが出てきた、勝間和代さんで、
十歳位で源氏物語を暗記してしまったというスーパーウーマンだ。
彼女は『心も筋肉だ』鍛えて固くて柔らかくつくれるというのだ。

とにかく、私のような凡人は「能力を出し惜しまず、才能を私物化しない」で、
利他行を誰にも負けない努力をして、
世の中の『ありがとう』をいっっぱい集めることに邁進するしかないようだ。

皆さんは如何考えられますか?